På Regionshospitalet Horsens har medarbejdervelfærd og -tilfredshed høj prioritet.

Derfor er der vedtaget forskellige politikker, som skal gøre det lettere for hospitalets medarbejdere at navigere i forskellige jobsituationer og som sikrer, at der er en plan i forhold til de forskellige problemstillinger, man som medarbejder kan møde.

Af politikker kan nævnes:

  • Alkoholpolitik
  • Arbejdsmiljøpolitik
  • Ernæringspolitik
  • Fraværspolitik
  • Graviditetspolitik
  • Informationspolitik
  • Internetpolitik
  • Kvalitetspolitik
  • Lønpolitik
  • Misbrugspolitik
  • Personalepolitik
  • Politik for kompetenceudvikling
  • Rekrutteringspolitik
  • Rygepolitik
  • Sikkerhedspolitik
  • Stress- og trivselspolitik
  • Volds- og konflikthåndteringspolitik

Kontakt

HR-konsulent
 Marie Kjær Sørensen
 +45 7842 5086