Realiserede tiltag
Strategiske fokusområder
Velfærdsstrategiens udgangspunkt er nytænkning og mod, innovation og proaktivitet. Med inspiration fra alle ansatte har strategien udformet sig inden for fem strategiske fokusområder, og med udgangspunkt i disse fokusområder er der realiseret række tiltag. Realiseringen har haft et mere generelt sigte - det vil sige med det formål at sikre og skabe mere velfærd i jobbet for alle ansatte - uanset professionsbaggrund.
De fem strategiske fokusområder er:
- Fortsat kompetenceudvikling og høj faglighed
- Ledelse og selvledelse i fokus
- Bedre balance mellem arbejdsliv og fritid
- En sund og aktiv arbejdsplads
- Styrkelse af vores profil og netværk
Læs mere om hvert enkelt fokusområde under punkterne i venstre side af skærmen.
Sidst redigeret
21-02-2012
af Christel Beck Laursen
