Introduktionsstillinger for nyuddannede sygeplejersker

Mentorordning

• Introduktion
• Følgeskab
• Vejledning og sparring
• Samtaler
• Temadage
• Supervision

Hospitalsenheden Horsens bliver du som nyansat, nyuddannet sygeplejerske ansat i Introduktionsstilling det første år af din ansættelse. Det er et særligt forløb, som er skræddersyet den nyuddannedes kompetencer.

Vi ønsker at kombinere et inspirerende, anerkendende og udviklende læringsmiljø med et målrettet og struktureret forløb. Vort fokus er den sygeplejefaglige og den patientoplevede kvalitet, som næres af din trivsel og arbejdsglæde. Og vi ønsker at understøtte din udvikling, hvor hensigten er at styrke dine handlekompetencer, din professionsidentitet, din bevidsthed om egne kompetencer og udviklingsbehov.

I dit afsnit tildeles du en mentor. I samarbejde med mentor får du introduktion, følgeskab, vejledning og sparring. Og der afholdes samtaler med mentor og afdelingssygeplejersken. På tværs af alle afdelinger mødes du med ligestillede til fælles temadage og supervision. Ønsker du at læse mere herom klik her.