Styrkelse af HR-området

HR-afdelingen er blevet styrket med to HR-konsulenter, som skal udvikle og understøtter initiativer samt hjælpe til at realisere de input, der kommer fra såvel medarbejdere og som fra de enkelte afdelinger fremover. Det kan være i form af coaching, HR-projekter og udviklingsprocesser, der fx udspringer af medarbejdertilfredshedsundersøgelsen (MARS).