På Regionshospitalet Horsens har medarbejdervelfærd og -tilfredshed høj prioritet.
Derfor er der vedtaget forskellige politikker, som skal gøre det lettere for hospitalets medarbejdere at navigere i forskellige jobsituationer og som sikrer, at der er en plan i forhold til de forskellige problemstillinger, man som medarbejder kan møde.
Af politikker kan nævnes:
- Alkoholpolitik
- Arbejdsmiljøpolitik
- Ernæringspolitik
- Fraværspolitik
- Graviditetspolitik
- Informationspolitik
- Internetpolitik
- Kvalitetspolitik
- Lønpolitik
- Misbrugspolitik
- Personalepolitik
- Politik for kompetenceudvikling
- Rekrutteringspolitik
- Rygepolitik
- Sikkerhedspolitik
- Stress- og trivselspolitik
- Volds- og konflikthåndteringspolitik