På Regionshospitalet Horsens har medarbejdervelfærd og -tilfredshed høj prioritet.

Derfor er der vedtaget forskellige politikker, som skal gøre det lettere for hospitalets medarbejdere at navigere i forskellige jobsituationer og som sikrer, at der er en plan i forhold til de forskellige problemstillinger, man som medarbejder kan møde.

Af politikker kan nævnes:

• Alkoholpolitik
• Arbejdsmiljøpolitik
• Ernæringspolitik
• Fraværspolitik
• Graviditetspolitik
• Informationspolitik
• Internetpolitik
• Kvalitetspolitik
• Lønpolitik
• Misbrugspolitik
• Personalepolitik
• Politik for kompetenceudvikling
• Rekrutteringspolitik
• Rygepolitik
• Sikkerhedspolitik
• Stress- og trivselspolitik
• Volds- og konflikthåndteringspolitik